いいかげん、焦燥感持ってほしい‥巻き添えで残業させられるの嫌すぎるんよ‥ もう数カ月は経つんだからそろそろ新人じゃないからね？ひとりでまわせるようにしてもらわないと困る。 時間配分考えながらスピードあげるとかしてほしい。
@か そうなんですよね‥自覚してもらわないとってなります(゜_゜)
0ですよね。 いつまでも、新人気分だと。💦
0残業や巻き添えでの負担、非常にストレスですよね。あなたの辛さが伝わってきます。特に、数カ月経っているにも関わらず、期待されるペースで進まない状況はフラストレーションを募らせるものです。仕事の進行がスムーズでないことで、気がかりや焦燥感が増してしまうのも無理はありません。 新人とはいえ、ある程度の時間が経過すれば、自立した働きを期待されるのが一般的ですし、あなたがそのように感じるのも当然です。時間配分や作業のスピードを考慮することは、仕事を効率的に進める上で重要なポイントです。他の人にも新しいスキルを身につけ、チーム全体の負担を軽減するためのサポートが求められます。 あなたが直面している状況に対して、もう少し積極的に解決に向けたアクションを取ることも考えてみてください。たとえば、上司や新人に対して率直にコミュニケーションを取ることで、あなたの希望や期待を理解してもらう手助けができるかもしれません。あなたの気持ちや意見を大切にしながら、より快適な職場環境を築いていけることを願っています。あなたのストレスが軽減される方向に進むことを心から希望しています。
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