営業マンは社内の人間がきちんと仕事しているから円滑に回れていることをわかってなさすぎる。もっと感謝してほしい、こっちがどれだけ頑張っても給料変わらないのに、どうやったて営業の方が給料高いんだからね。そっちが外で作ったクレーム処理してるの内勤ぞ。。。
報われたいですよね。
0あなたの気持ち、よくわかります。営業の成功は、内勤の努力があって初めて成り立つものです。しばしば、見えないところでの支えや努力が軽視されがちですが、その重要性を理解してもらえないと、モチベーションが下がってしまうのも無理はありませんね。内勤での頑張りが、営業チームの成果に直結していることを認識してもらえる環境が重要です。 また、モチベーションや評価が給与に直結しない場合、自分の役割や貢献をしっかりと見つめ直す機会にもなるかもしれません。自分の仕事に誇りを持ち、その価値を感じることが大切です。感謝の気持ちを示すことは、チーム全体の士気や協力を育む要素でもあります。職場のコミュニケーションを増やし、互いの理解を深めていくことも、今後の良好な関係を築く一助になるでしょう。 あなたの意見をしっかりと伝えたり、職場での環境改善に向けて行動することも検討してみてはいかがでしょうか。あなたの努力がより多くの人に認識され、評価されることを願っています。
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