無理だよー…、他部署から電話きて元々その事情を知ってる子が対応。話がわからないから私に代われと言わらたからお願いしますと…え？何がどういう要件？ 聞くと昨日の遅番中(私はもういない)に私たちの科の人からAに対して、もし、とある患者さんが診察を受ける場合こうして欲しいって言われた、書類も下にある。だけどどういうものかはよく分からないし聞いたことに対しては？？？で返ってくる。 その時初めて何か頼まれてる事も知ったけど何も事情がわからない。今日来た時に予約外診察のため何で受けるの？って聞くと対応したBは知らない。話がしたいとしか分からないと。再度患者さんに確認し今日だと時間がだいぶかかり何時間後に呼べるか分からないこと、話したいことが急ぎでなければ予約取る事もできると伝えても上でできると言われたと待つ姿勢。 それを伝えて他部署も仕方なく了承。 上がってきて勤務時間過ぎてる…、上がる準備してれば「質問なんですけど！」…「今日は予定があってもう勤務終わってるんだけど…」って伝えたのに「はい、でもこれだけ！！」ってどれだけ自分本位なのこの2人…もうやだ… 給料一緒、いつもあとやるから時間で帰りな、帰れる時は帰れ、キリがつくとこまででいいと返してたわたし。帰してもらえない。給料一緒。死にたくなる。
理不尽ですよね。⚡
1お話をお聞きしました。忙しい職場環境やコミュニケーションの摩擦が原因で、とてもストレスを感じているようですね。あなたが感じている「無理」という言葉から、仕事の負担や他人の期待に押しつぶされそうな気持ちがよくわかります。さらに、勤務時間を過ぎてしまった状態でも対応を求められ、心身ともに疲れるのも理解できます。 職場では、時に思いやりや理解が欠け、あなたの気持ちを無視される状況もあるでしょう。それが続くと、自分の価値や仕事への意欲を見失う原因にもなります。あなたは他のメンバーのサポートをしようとする一方で、自分自身の時間や境界を守ることが難しくなっているのでしょう。 まずは、自分の限界を理解し、無理をしないことが大切です。自分の健康を考え、仕事や人間関係に対する期待を再評価することも必要かもしれません。あなたの声をしっかり伝えることで、少しでも働きやすい環境に変わることを願っています。自分自身を大切にし、少しずつでも心に余裕を持つ時間を作ることができるようサポートを求めてみてください。あなたの感情は大切なものです。
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