後輩が、「仕事のことで分かりにくいところがある」って言ってたから、分かるように表を作って、「参考になると思うんだけど…」ってその表を見せたの。そしたら、「今さらですか。でも、一応もらっておきます。」って言ってきて、それにも腹が立ってたんだけど、しばらくしたら、「その表の通りにやったら、間違ってるって他の人に怒られたので、あなたのせいです。」って言われたの。でも、私の表と、他の人のやり方は同じで、その後輩がその表を見間違えてただけだっていうのが判明したのに、謝ることもしないで、私のせいだって言い張ってるんだけど、どうするべきなんだろう。その子のために…みたいなことは考えない方が良いのかな。
@しほさん コメントありがとうございます。お返事遅くなりました。 周りの職員からは嫌われていて、悪口を言われてる後輩だったんですが、 私は、嫌なことをされた訳じゃないし、ちょっと変わってるなとは思ってたけど、普通に親しくしていたつもりです。 こんなにも敵意？を出されたことはなかったのと、皆さんが言っていることが少し分かった気がしました。 周りの方は、私が悪くないっていうのは分かってはくれると思いますが、 これから先、その後輩に対してどうやって接していけばいいのか分かりません。
0失礼な後輩ですね。 腹立ちますよね。 (^_^;)
1なかなか強烈な後輩さんですね。 後輩さんのためを思って手助けしたことを無下にされてしまっては なんだか悔しいですし、虚しいですね。 後輩さんの真意はわかりませんが、みささんに対して後輩さんの態度が あまりにも敵意むき出しすぎる気がするのですが、 もともとそのような感じの方なのでしょうか。 何にしても虚言がある方とのお仕事は、やりづらいですね。 周りの方が真相を知っていれば、とくに何もしなくても良い気もしますが これ以上お仕事に支障が出るようでしたら 今回の経緯を上司の方に相談してみることもいいかもしれませんね。 その子のために...は、後輩さんが求めていない感じなので あまり考えなくても良いと思います。 みささんがこれ以上、嫌な気持ちになりませんように。
0@ぽてさん 分かりました。 次からそうします。
0@ぽてさん コメントありがとうございます。 その後輩のことを思って、時間をかけて作ったので、ここが間違ってるみたいですよとか、内容が足りないですよ。的な感じで言ってくれればまだよかったのに、 私のせいだって直接言ってきたので、悲しかったです。 これ以外にも、○○さんが良いって言ったから…って、私の名前を何度となく出してるみたいで、信用できません。
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