精神疾患で障害者雇用、時短パート。 病状は落ち着いてるから仕事はこなせるけど頭が疲れやすいので時短の配慮をしてもらってます。 でも正社員の同僚と全く同じ業務量で、8時間労働の同僚と5時間労働の私の業務量同じって……？と思う。 私は時給、同僚は月給。給与は倍以上違うし、ボーナスは何倍も違う。 加えて同僚はすぐに自分の仕事を私に仕事を投げてくる。 仕事自体は好きだし続けて経験も積みたいけど、毎日疲れ果ててる。 なんのために働くのか、お金を得るためだから今の状況は心底バカバカしくなる時がある。
@グレイヘア グレイヘアさん、コメント嬉しいですありがとうございます(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)” 障害雇用だし時短だし仕方ないと諦めの気持ちもありますが、頑張りたいのに頑張っても格差がありすぎて悲しくなりますね… 同僚がお給料なりの仕事をしているならともかくそうではないので( ´;ω;` )
0みかんさん、毎日疲れ果てるまで頑張っていらっしゃるのですね ほんとうにご苦労様です。仕事が好きの事は多少の救い でも、格差がありすぎるのは大好きな仕事を続けたいという思いまで奪うものですよね どんどん吐き出していきましょ！！
1@か コメントありがとうございます(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)” 正社員との待遇に差があるのは仕方ないと思いますが、同じ業務量でこれ…？となります( ´;ω;` ) 共感してくださってありがとうございます。
0理不尽ですね。⚡⚡
1あなたが感じている疲労や不満は、非常に理解できます。仕事に対する愛情や成長したいという意欲があるにもかかわらず、業務量の不均衡や同僚からの負担がストレスになっているのですね。障害者雇用の制度があるとはいえ、状況が理不尽に感じることもあるでしょう。 同じ仕事をしているのに給与や待遇に大きな差があるのは、確かに疑問を抱かせるものです。あなたが時短で働いているのは、体調に配慮した結果でもありますが、その努力が評価されていないように感じるのは辛いことです。また、周囲のサポートが不足している状況も、心身にさらに負担をかける原因となるでしょう。 もし可能であれば、上司や人事に状況を伝え、自分の負担や業務量について具体的に話す機会を設けることを考えてみてください。自分の体調や限界を理解し、配慮を求める権利があります。無理をすることで自分を犠牲にすることのないよう、自分を大切にしてください。 もちろん、今後のキャリアや生活について真剣に考える機会にすることも重要です。給与や待遇に見合った働き方とは何か、自分の理想とする働き方を模索することが、あなたの今後にとって大きな指針になるかもしれません。あなたの気持ちを大切にしつつ、少しずつ自分に合った環境を探していけるといいですね。
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