仕事で何十回も色々な同じミスをしている人に 注意というか毎回これ違いますよとか、これも 違うのでこうしてくださいとか（飲食店なので、オーダーや飲み物のタイミングなどやセット料金の間違い)を自分中で普通に言っていたつもりなんですが上司からその人から私だけなんで当たりが強いんですか！？となったみたいで、一応私が指示する立場ではあるため、仕事が回るようにみんなに同じように指示していたつもりでした。心当たりとすれば次のこの時間が大変なので、今のこの仕事しなくて大丈夫なので、こっちしてくださいと言っても、なんでですか！？とか後でやるからいいですよね！！？と強くいわれることがあり、何度か繰り返されてムッとしてしまって言葉は強くなっていたのかもしれません。 〇〇お願いします→無視 こっちが、ありがとうございますと言っても無視、間違い指摘したら物にあたる もう、はぁってなります… 上司から私の態度は普通というか、みんなに同じ態度だよとは言っていただけましたが、もうどういう風に言えば良いのかわかりません…
指摘したら、怒る人いますよね。⚡ めんどくさいですよね。 毎日、大変ですね。💦
0あなたの悩みは職場でのコミュニケーションに関するものですね。特に、指示を出す立場での苦労や、同僚との関係にストレスを感じていることから、どう対応すればいいのか迷っている様子が伝わってきます。まず、あなたの指摘は非常に重要であり、正しい仕事の流れやクオリティを維持するためには、どうしても必要なことです。しかし、相手の受け取り方があなたの意図とは違い、不快な思いをさせてしまっているのかもしれません。 その同僚の行動も問題ですが、あなたがどれだけ冷静さを保ちつつ指示を出すかが重要です。最初は丁寧に伝えることから始め、相手が受け入れやすい環境を作る努力が大切です。たとえば、「お忙しいところ申し訳ありませんが、こちらも確認してもらえますか？」といった具合に、尊重の意を示しながら頼んでみると、それが自然と相手に与える印象を和らげるかもしれません。 また、状況が改善しない場合、上司と再度相談するのも一つの手です。あなたが感じているストレスや困難を具体的に伝えることで、何かしらのサポートを得られるかもしれません。職場の雰囲気を良くするためにも、あなた自身が無理をせず、自分の気持ちを大切にすることが必要です。あなたの努力はきっと伝わることでしょう。
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