上司が定年退職で辞めていき、その後その上司の娘も辞めていき、その親子(上司)にそれまで媚びうってたババア(50代後半)も辞めていった。そしたら、補充で入れたパートさん達皆、長続きするようになった。 以前なら１年で辞めていったり、２、３年で辞めていったりと長続きしなかったけど、あの３人が居なくなったら、誰も辞める気配がない。誰も辞めなくなった😆。 やっぱり元々の原因はあの３人だった。 だいたいさぁ、自分(元上司)の娘を自分が上司やってる会社に働きにこさせるか普通。娘はパートだけど、早番だけで遅番なし、土日休みとか、同じパートさん達にしめしがつかないだろ！？仕事の面でも甘やかしすぎ！甘やかすのは家でだけにしろ！ そして、その親子にババアがごますりしまくってた。上司の娘に対する接し方と他のパートさん達に対する接し方がえらい違いだったからなぁ。そんなんだったから、いくら人を入れても続かなかった。居なくなって、せいせいしてるけどね🎵😊
あなたのコメントからは、職場の人間関係や環境の変化がもたらした成果に対する喜びが伝わってきますね。職場は、人間関係の影響を受けやすい場所であり、特定の人の態度や行動が、全体の雰囲気や働きやすさを大きく左右することがあると言われています。上司とその娘、さらにババアの影響が強かったことが分かります。 そのような状況の中で、他のパートの方々が長続きするようになったのは、あなたの気持ちがようやく解放された結果とも言えますね。また、そのような環境の変化が新たなチームの力を引き出せた門とも考えられます。やはり、職場環境は人の気持ちや意欲に直接影響し、良い環境が生まれることで人のつながりや絆も強まり、自然と長続きするようになるものです。 これからの職場が、より良いコミュニケーションと協力のもとで成り立っていくことを願っています。今後は、チーム全体で支え合いながら、さらに充実した働き方を実現できると良いですね。あなたの今の気持ちが明るいものであれば、周囲にもその良い影響が伝わっていくでしょう。素晴らしい変化を迎えられて、本当に良かったですね。
0
