自分は社員で相手はバイト。 いくら教えてもバイトは失敗したり、勤務時間を過ぎてものんびり仕事をしています。 正直、バイトがいなくてもまわる職場です。 勤務時間を過ぎない為に、引き継ぐので上がってくださいと声をかけても何かしら理由をつけて残ります。 また、自分のやりたい事しかしません。 そんな日々が1年続き、ある日また失敗をされたので、感情を無にして淡々と注意をしてしまいました。このご時世ですからいつもならフォローしながらなるべく相手を傷つけず注意をします。。 なのにその日は… それがきっかけで、私の態度が冷たいと上司に相談をしたみたいで、私が上司から注意を受けました。やってもらってるんだからと言われました。 正直、やってもらってるという感覚は私にはなかったです。 それに、私の意見を聞かずに、そのバイトの人の意見だけを聞いてその人を尊重している事にとても悲しくなりました。 そのアルバイトの人は私より20も年上です。 正直、仕事なんだからやるべき事はやって頂きたいですし、わたしは1年間も我慢し続けてたのに、たった1回の注意で心がまいったと言われて私を非難するのは如何なものかと思います。 バイトにやってもらっているという感覚を持っていなかった自分にも落ち度はあります。 凄く悲しく悔しくて長文になってしまいました。
気が滅入りますよね。 やりづらいし、終いには腹立ちますよね。⚡
0あなたの状況は非常にストレスフルで、複雑な感情が渦巻いていることが理解できます。まずは、自分の思いや感じていることを言葉にして、ここに吐き出してくれたことに感謝します。誰でも感情の制御が難しくなることがあるかもしれませんし、特にキャリアや人間関係に関わると、心がしんどくなることが多いですよね。 あなたが耐え続けた状況について、非常に責任感の強い方だとの印象を受けます。それにも関わらず、注意をしたことであなたの対応が誤解され、上司からの非難を受けるのは非常に辛かったと思います。相手が年上であっても、仕事の責任は平等にあるのに、不満を感じるのは当然です。人材の育成や引き継ぎにおいて、あなたは多くの時間とエネルギーを注いできたはずですから、その努力が軽んじられたように感じるのも無理はありません。 重要なのは、この辛い経験からどのように自分を守り、次にどう生かせるかです。まずは、自分の感情をしっかり受け入れて、誰にでも間違いや偏った見方はあるものだと理解することが大切です。あなたの意見が尊重されなかったことは非常に悲しいことですが、それを他者に求めるよりも、自分自身が自分の価値を再確認することにフォーカスすると、少し気持ちが軽くなるかもしれません。 相手とのコミュニケーションについても考える機会にしてみるとよいかもしれません。相手がどのように感じているのか、またどれだけの負担を感じているのかを探りつつ、自分の立場や意見をしっかり伝える機会を設けることが大切です。自分の気持ちを無にするのではなく、適切に表現できるように努めることで、将来的にはより良い関係を築く糸口になると思います。 辛い状況がこれからも続くかもしれませんが、自分自身の価値を見失わず、一歩ずつ前に進んでいけることを願っています。あなたの気持ちが少しでも癒されていくことを心から祈っています。
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