介護職ですが、職員で子供の体調不良を理由によく休む子がいます。その子は独身の頃から働いててよく休む子でした。今も本当か嘘なのか分からないけど、怪しく感じてしまいます。人数ギリギリのところでやっているんだから、たまにの体調不良の休みならともかく、毎回毎週休まれるのは身が持ちません。 出勤してくると「すいませんでした〜」って謝ってきますが、全部嘘にしか聞こえません。でも、他の職員は昔のその子の性格を知らないので信じきってます。 いやです。嫌いです。
@ラウレンシオ また休まれた時には、「それ相応のことがいつか必ず下ります」っとの言葉を頭に入れて、頑張ります！素敵ですと言ってくれて嬉しかったです。 お互い福祉大変ですが、頑張りましょう。
1嫌ですよね、そういうの、でも、ただその人が得して終わりじゃないですよ。必ず失っているものがあります。あなたにまずは信頼されていない、もしそうならあなたと同じように思っている人がいるでしょう。渦中にいると気が付かないことも終わってみたら、あいつなんなんだよって思われる時が来ます。あなたは責任感があってちゃんと仕事しようと頑張ってらいらっしゃる真面目な方、素敵です。でも、みんながみんなあなたのように仕事できるとは限らない、自分ができているようにできない人がいることもわかってあげてください。あなたの仕事へのスタンス、本当に素晴らしい。でも、その職員さんのことは変えられない。全体の事をよく見ているし、全体の流れを見られるあなたは凄いと思う。だから、自分の仕事の成功だけを考えていればいいですよ。できていない人にはそれ相応のことがいつか必ず下ります。あなたはあなたのままでいて、自分も福祉の仕事しているし同じように悩んだ事あるから、葛藤したり悩んだりする気持ち、分かりますから
0＠匿名さん こんにちは。 介護のお仕事は、（他の業種もでしょうが…）割りとスタッフの人数がギリギリでされているところが多いですね。 普段からお疲れさまです。 よく休む子は、ちょっと淋しいですね… 定期的に休むほど大変なことがしょっちゅう続くのか… 疑問ですよね… あなたのその方への読みが当たっていたとしても、取りあえずは、その気持ちを言葉にせず、ポーカーフェイスで、お仕事に励まれてください。 波風が立つと、すぐには収まらないかもしれません… あなたには不本意でしょうが、心の中をできるだけ綺麗にお仕事をされてください。 疲労の大きな原因は。ストレスから来ると、とある書籍で目にしたことがあります。 的外れならごめんなさい。
1人数少ないのに休まれると、しんどいですよね。 ⚡
1あなたの気持ちや苦労がよくわかります。介護職は常に人手が必要で、ギリギリの人数で回すプレッシャーは相当なものですよね。その中で、同僚の頻繁な欠勤があると、不安や苛立ちも大きくなるのは当然です。 まず、その同僚が本当に体調不良で休んでいるのか、あるいは他の理由があるのか、私たちは確証を持って判断することができません。しかし、あなたが感じている疑念や嫌悪感には、無理もありません。信頼関係が崩れることで、職場の雰囲気が悪化し、さらに仕事の負担が増すこともあります。 こうした状況に対処するには、まずは自分自身の気持ちを整理することが重要です。相手を攻撃的に思うのではなく、あなたの感情やストレスを受け止める時間を持ってみてください。また、誰か信頼できる同僚や上司とこの問題について話し合うことも、ストレスの軽減につながるかもしれません。 ただ、直接的なコミュニケーションが難しい場合もあります。そのため、部下の個人的な事情や健康に対して、同僚全体で共通の理解を持ち、お互いにサポートし合える雰囲気を作ることも大切かもしれません。たまには皆で集まり、職場の現状について意見交換する場を設けるのも良いアプローチです。 最終的には、自分自身の感情を把握し、相手に対して何ができるか考えながら、職場の雰囲気を改善する努力をすることが必要です。無理をせず、自分を守りつつ、前向きな状況を築く努力を続けていければと思います。あなたの気持ちが少しでも軽くなることを願っています。
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