もう耐えられません。 職場の同僚についていけません。 彼女のように早く業務をこなすこと、思考の仕方、同じように出来なくて当たり前じゃないですか。こうだった、と自分が持ってる情報の説明をしてもそれ以上の情報を求めてくる。「うん、それは聞いてたよ、その後」って… 接客の仕事でヒアリングが大事なのは知っています。でもアレもこれもいっぺんには出来ない。だって彼女が近くにいて、後でなんか言われるって緊張感があって、全部チェックされて、こういう形を目指してるからと理想を言われてもついていけない。頑張ろうと思えない。 毎回「前にも言ったけど」が付く。仕事が出来ないのは認めるけど出来るスピードは違うんです。 同じように出来て当たり前の姿勢で来ないでほしい…。
@みそぢ 私の話になってしまってすみません。みそぢさんめっちゃ優しいです。ありがとうございます? その時はもちろん私も泣きながら話しました。 そうなんです。私が出勤簿破かれた時はドラマかと思いました。私が限界で言い返したら頭にきたんでしょうね。 みそぢさんも勇気を出したら何かが変わるかもしれません。応援しています?
1@ちゃら いやいや、凄い事ですよ！ちゃんと相手の事も理解してますよって一言加えた上で言えるってのはとても優しい方なんだなって思います。自分が1番辛いんだよ！ってアピールする人もいますしね笑 男性の方だったんですね。泣くまでなんてその方もいっぱいいっぱいだったんでしょうね。 分かります。その時は伝わりますが簡単に環境や性格を治すことは難しい…。 破くなんて..それも衝撃的ですね…?
1@みそぢ 勇気だなんて。そんな風に言っていただいてありがとうございます。崖っぷちだったので。苦笑。 相手に、言っていること全部わかっているんですけど、言い方に傷つくんですと話したら、相手も、自分も上司に色々言われて辛い、ごめん、もっと話そうと泣いてました(ちなみに男性)。ビックリですよね。でも、性格なのでそう簡単には治らず言い方はキツイですが、さすがに出勤簿破かれたりとかは無くなりました。
0@ちゃら ちゃらさん優しいコメントありがとうございます。 私もきっと話そうとすると緊張と不安で上手く説明が出来ないと思います。 ちゃらさんは勇気がありますね…✨ 凄い。悩みの種を本人に言える勇気。 相手の方にお話された後どうでした？ 理解してもらって過ごしやすい環境に変わりましたか？
1@みそぢ 自分が仕事が全くできない、って思ってしまう気持ちよく分かりますよ。私もそうだったから。 その場が嫌でとにかく早く終わらせたくなるのも、謝ってしまうのもわかります。やってましたから。 2人でいる時は仕事やりながらですよね。それだとまた言いくるめられちゃいそうで。あらためて話がある感出した方が聞いてもらえると思うのです。私は、緊張してしまって上手く話せないので、一回最後まで話を聞いてください。よろしくお願いします。と最初に言いました。 これをやるかどうかはみそぢさんが決めることですから。参考までに? みそぢさんが自信をとりもどせるなら、みそぢさんがやりやすい方法で脱出しましょ。
1@ちゃら 親身にご返信くださりありがとうございます。。 そうなんですかね。何か気に入らない事がある度に言われて、自分が仕事が全く出来ない駄目な奴なんじゃないかってマイナス思考になっちゃいます。 接客業なんですが、日々2人体制なので 話す時間は沢山あります。ただ2人しか居ないので、逃げ場がトイレと休憩時間だけなんです。なので言った後が怖い。言いくるめられるのも、口で勝てないのも見えてるので余計何も言えません。 自分の中でこの子に気持ちを話した所で、受け入れてもらえず自分の意見を押し通される時思うと、もういいやって諦めて、謝って終わらせちゃうんです。悪い癖でもありますが..。
1つらいですね。もう耐えられないですよね。 できる人って自分は最初から出来てた記憶にすり替わっちゃってるんですよね。 そして、自分はちゃんと見てると思ってて、相手のパフォーマンスを低下させてることに気がつかない。で、みんな何でできないんだよ、って思ってる、のループ。 いるんですよね、こういう人、定数。 さて、できるなら離れた方が良いけど、もしできなかったら…。 お話があります、と呼び出して気持ちを正直に話してみるのはいかがでしょうか。上手く覚えられないし、緊張してしまうと。相手もみそぢさんのこと分からない、と思ってるかもしれませんし。逆に一歩近づいてみるのも一つの方法かもしれないですよ。
2@か ありがとうございます！ なるべく関わらないようにが出来たら良いんですが、あいにく常に2人体制で一緒にいる日が多いんです。。 周りに相談しながら頑張ります！
0@みそぢ 気難しい人なんですね。その人。 回りを振り回すというか。 なるべく関わらないように仕事出来たら、良いですよね。 あまり思い詰めずに、休める時はゆっくり休んでくださいね。 (^ー^) あなたの未来に幸あれ。 (^-^)
1@か 嬉しいメッセージありがとうございます。 彼女の機嫌の良い時は指摘も優しい、 頭痛いとか疲れてると露骨に態度に出す… それでも私は人に気遣ってる！という。 どう接していいか分からなくなります。
0辛いですね。 あなたはあなたで、良いんですよ。 ありのままで。
1歩く速度、考え方、同じ人間なんてのはほぼいない。 仕事ができるやつもいればできないやつもいる。 んでまぁよくあるのが、できる人ってのはできることが当たり前であるから、それを基準に事を進めようとするんよね。 でもこれは1人でいるのならいいんだけど、複数人いるのならダメなことなんよね。 まぁできることならしっかりと自分の意見やらを伝えようか。 それで仕事が本当にできる人ならしっかりと話し合いをし、今後どうするかを話してくれる。 そこを今のように、こうすれば、ああすればみたいに言うようならそいつは1人では仕事ができるけど、複数では仕事ができないやつだから、仕事を変える、部署を変えるとかを考えた方がいいね。 よく仕事を1人でできる人の言い分に、なぜ仕事ができない人に合わせる必要がある？みたいなことをいう人がいるけども、本当に仕事ができる人は仕事をできない人でもしっかり使えるからね。 1足す1は2だけど、人の仕事に関しては1足す1は2ではないからね。 健闘を祈る。
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