30歳一児(2歳)の母です去年、子育て理解のある職場へ転職…

タルト

30歳

2024年3月7日 22:29

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30歳一児(2歳)の母です 去年、子育て理解のある職場へ転職し、やりたい仕事に従事しています。ただ、最近上司からのパワハラに悩み管理職に相談した結果、「あなたはテキパキと仕事をこなすし、他の職場での経験もあって知識があるから、妬まれていじめられているのだろう。彼は、以前の部署でもパワハラしていて、こちらへ異動してきたんだ、ごめんね。」と言われ、仕事ではあまり接触しないよう配慮してもらっていますが、他の場面での対応に困っています。 もうすぐ異動する私の同期の送別会企画を引き受けた際(正直幹事は面倒でしたが、周囲から〇〇さんの送別会やる?と何度も聞かれ、私が幹事をやれということなんだなと察して仕方なく引き受けました)同期に日程候補を確認すると「引っ越しの日程が決まっていない」とウヤムヤにされた後、再度確認すると「実は妊娠していてつわりが酷いから色々と悩んでる、食事もまともに食べられない。でも妊娠していることは誰にも言わないでほしい。」と口止めをされ、「引っ越しで忙しいからナシになったということにしてもいいよ」と声掛けをしたら、「ありがとう、また考える、連絡する」とウヤムヤにされました。(また考える?とは?意味不明とその時から思っていました。体調悪いのに妊娠隠しながら送別会なんてできる?と。)妊娠を内密にと口止めする割にはつわりがつらいと連日仕事を休み、出勤日は周囲の何人にもつわりアピールしているため、職場のほぼ全員が察している状況で、全然秘密に出来てないじゃんと思っていました。 その同期はパワハラ上司と仲が良く、パワハラ上司が私に送別会を企画させないために自分の知らないところで送別会企画が進めていたことが発覚。親切心から送別会を企画しようと思っていたのにウヤムヤにされた上、コソコソそんなことになっているなんて、同期や上司に対して本当に腹が立ちました。送別会をやることになったとも直接連絡も全くありません。そもそも妊娠を公表しないならお酒や食事は楽しめないし、体調悪くて連日仕事休んでいるのに送別会をやるというのがよくわかりません。疎外感を感じてつらいです。励ましてほしいです。

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