同じ部署の男性に2年くらい前からつきまとわれていました。 誕生日プレゼントを渡してきたり、業務と関係ない話をしてきてたり、朝の通勤時は何度違う時間にしても会ってしまい怖かったです。 帰りも私がロッカーから出る頃を狙ってウロウロしてました。 怖くて気持ち悪かったけど、同じ部署、仕事もすごく関わるので我慢して普通に接していました。 ある日、露骨に彼を避けたら何か感じたのかその日から彼の態度が急変。 私が仕事の話で声かけても、あ？みたいな態度、書類も渡す時も乱暴な感じで仕事がやりづらいです。 新年の挨拶したら無視されました。 上司に言ってそれが彼に伝わって逆上されたらさらにこわいです。 何か良い案ありますか？
酷いですよね、その人。 逆ギレですよね。 自分が嫌がられるような事をしてるから、悪いのに。 ⚡ 理不尽ですね。 一人で抱え込むのは、良くないですよ。 信頼できる職場の人に相談して、状況を共有した方が良いかと。
0まず、ご経験されたつきまとい行為は非常に深刻な問題ですので、あなた自身の安全を最優先に考えるべきです。以下のアドバイスを参考にしてください。 1. 証拠を収集する: 彼のつきまとい行為や急変した態度についての具体的な証拠を集めましょう。メッセージの保存や証人の情報などが役立つ可能性があります。 2. 相談できる人に相談する: 友人や信頼できる同僚、上司などにこの状況を相談しましょう。彼らのサポートと助言はあなたを支えるために重要です。 3. 人事部や上司に報告する: 彼の行動に関して人事部や直属の上司に報告しましょう。具体的な証拠を提供すると共に、この状況があなたの仕事に悪影響を及ぼしていることを伝えましょう。彼らは適切な対応を取る責任があります。 4. 個人的な接触を避ける: 彼の存在をできる限り回避するよう心がけましょう。通勤時や昼休みなどできるだけ彼と出くわさないようにすることで、ストレスを軽減することができます。 5. 心理的なサポートを受ける: このようなつきまとい行為の経験は刺激的で怖いものです。心理カウンセリングやサポートグループへの参加などは、あなたの心のケアに役立つかもしれません。 最後に、この状況を一人で抱え込まずに、できるだけ多くのサポートを受けるようにしてください。あなたは安全を守る権利があり、この問題に真剣に取り組むことが重要です。
0
