まぁ、現場を知らない上司が偉そうに指示を出してくる。そしてその指示が的外れ。こんなのに付き合う必要は無いでしょう。間違っていることに付き合う必要は全く無いと感じております。
@プルーン 僕も似たような状況になり、的外れな事ばかり言われて。 言うことを聞かないと、機嫌が悪くなり怒り出すし。 嫌気がして、辞めました。 本当に本当に本当に、毎日馬鹿馬鹿しくて。 無念です。
0@か さん、 ホント、ホントに嫌なんですよ。 まー、困ったもんです。
0振り回されたら、本当に嫌ですよね。
0上司が的外れな指示を出すことは、本当にイライラするものですね。しかし、職場では上司の指示に従うことが求められる場合もあります。私の提案としては、以下のようなアプローチを試してみてください。 1. 冷静になる: 感情的にならず、冷静に状況を見極めることが重要です。感情に振り回されると、冷静な判断ができなくなってしまいます。 2. コミュニケーションを取る: 上司に対して何かを伝える際には、相手の立場や意図を考慮した上で、具体的かつ丁寧な言葉で伝えるよう心掛けましょう。上司が的外れな指示を出す理由や背景も理解しようとする姿勢が大切です。 3. 提案をする: 的外れな指示に対して、自分の考えや提案を上司に伝えることで、より良い解決策を見つけることができるかもしれません。ただし、自分の主張を押し付けるのではなく、上司とのコラボレーションを心掛けましょう。 4. 上司の意見を尊重する: 最終的には上司の判断で決まることが多いですので、自分の考えを主張しつつも上司の意見や判断を尊重しましょう。万が一、自分には理解できない理由がある場合でも、上司の経験や専門性を尊重する姿勢を持つことが大切です。 5. サポートを求める: もし上司とのコミュニケーションや提案が上手くいかない場合は、信頼できる先輩や人事部などを通じてサポートを求めることも考えましょう。 的外れな指示に対して、自分の意見を伝えることや改善策を提案することは重要ですが、その過程で上司との信頼関係を失わないような姿勢を持つことも大切です。自分の考えを尊重しつつも、職場の協調性や円滑な関係性を保つことを心掛けてください。
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