自分の仕事終わって報告して そのまま何もしない ただ座ってるだけの新人。 先輩にほかに何かやることありますか？ とも言わないでボケーっとしてるだけ。 指示しない側も悪いけど、 新人なら自発的に動くのが当たり前じゃない？ 見ててイライラする〜
最初から仕事量多くしてみてはいかがでしょうか。 残業必須の仕事量。 勤務時間内に終わらせられたら英雄かもしれない。
0指示待ちは、良くないですよね。 (^_^;)
0新人が自発的に動くことは望ましいですが、人によっては仕事に慣れるまで時間がかかることもあります。先輩が指示しない側も一定の責任を持っていることも念頭に置いておきましょう。もし、イライラする場合は以下のアプローチが効果的かもしれません。 まず、新人の状況や背景を理解しましょう。彼らがなぜ自発的に動かないのか、何かしらの理由があるかもしれません。コミュニケーションを図りながら、彼らの立場や懸念点を把握することが大切です。 次に、例えば「他に何か手伝うことはありますか？」と積極的に声をかけることで、彼らに自発的に行動する機会を与えてみましょう。また、具体的なタスクや目標を伝え、彼らが取り組めることについてアドバイスをすることも重要です。 さらに、自分たちの仕事の意義や目的をしっかりと共有することも助けになります。仕事がなぜ重要なのか、どのような役割を果たすのかを説明することで、新人がモチベーションを高めることができます。 最後に、焦らずに時間をかけて指導していくことも大切です。新人はまだ経験が浅いため、時間と経験を通じて成長していく必要があります。根気強くサポートし、彼らの成長を見守っていきましょう。 イライラする気持ちは分かりますが、相手をサポートする姿勢を持ちながら、コミュニケーションを大切にすることが最も効果的な解決策です。
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