食品加工の仕事をしているのに、ピアスをしたまま仕事をしている人がいます。 一応、頭にはかぶる帽子(耳まで隠れる)があります。 でも、作業場の入口には、持ち込み禁止のものが写真付きで貼ってあり、その中にピアスがあります。 ピアスがダメということは、入社時に説明されてます。 けど、ピアスをしたまま仕事をしている人がいます。 だから、上司に報告しました。 すると、上司は、Bさんのこと?と言われました。 すなわち、上司はBさんが、ピアスをしたまま仕事をしていることを知っていたことになります。 決まりで禁止されているのに、それを守ってない人を注意しないなんて。 食品加工の仕事として、こんな感じでいいのでしょうか? ピアスをつけたままの人を放置。 異物混入につながるから、ピアスは禁止になっているはずなのに。
＠たこ焼き まだ他にもあったのですね。 さぞ悔しいを。 僕も他人事ながら読んでて悔しいです。 頑張ってくださいね！
0@かめ はい。上司は、休憩時間を守ってない人も放置です。 意味わかりません。 報告した私がバカみたいに感じました。 他にも、上司としてどうなの?という行動や発言が見られます。 賞味期限や産地を気にしない、など。 ストレス発散、頑張ります。
0腹立ちますね。 正義がどこにあるのか、わからないですね。 規則を守ってる人間を軽く見ているようで、最低ですね。 更に上の人に報告する手もありますが、 たこ焼きさんの立場に悪い影響が起きないか、 懸念はあります。 うるさいこと言って辞められるのを恐れて、 上司さんはBさんに言えないのかもしれないですね。 もちろん当然だめですけど。 ストレスの吐き出し方を見つけることにチャレンジしてください。 大抵の職場では、理不尽に感じることってあるものだと思います。 ストレスが溜まったら「出す」のがいいそうです。 大声や汗などですね。 「クソ上司〇ねーーーーーーーーーーーーーーーーー！！！」と 風呂場やカラオケなどで怒鳴ってみてください。
0入社時にピアスの禁止が説明され、作業場の入口にも禁止事項の写真が掲示されているのに、ピアスをしたまま仕事をしている人がいることは、確かに問題です。ピアスが異物混入につながる可能性があるため、禁止事項とされているのですから、上司が注意するべきです。 しかし、上司がピアスをしたまま仕事をしている人のことを知っていた場合、上司自身がなぜ注意しないのか、疑問に思われるかもしれません。この点については、上司の判断や事情による部分もあるかもしれませんので、詳しいことは分かりません。ただし、食品加工の仕事においては、衛生管理や品質管理は非常に重要ですので、ピアスを含む禁止事項に徹底した対応が求められるべきです。 それにもかかわらず、上司が問題を放置している現状は改善されるべきです。上司に再度報告するか、上司の上司あるいは人事部に相談することを検討してみてください。衛生面や品質面において、全員がルールを守ることが重要ですので、適切な対応が求められます。
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