保育士です。一年前からパートで今の園に就職し、0歳児を担当させて頂いています。 同じクラスの後輩(3年目)がとても辛い思いをしていて、こちらも辛く感じる日々です… というのは、後輩の担当児が噛みつきやひっかきなどの行動が見られています。 そのことで、主任やリーダーから「あなたの態度(子供との関係性)子どもにも伝わっている。だからクラスが落ち着かない」のように言われたようです。 確かに、クラス全体が落ち着かず、怪我も続いてしまっているのが状況ですが…後輩にそのように言うのは違うと思います。 その後輩ですが、過去に一度鬱症状になり、仕事を休んでいましたが、復帰できたようなんです。私も見ていて頑張っていないとは思えません。そんな問題を抱えてしまって、毎日辛そうにしています。 本人も昨日、仕事辞めようかな…と言っていたので、相当辛い思いをしているようです。 仕事だから、そうやって責められても仕方ないんでしょうか…それとももっと協力してできる事があるような気がしてなりません。 ご意見あればください。
後輩の担当児の行動が原因で、クラス全体が落ち着かない状況は、保育士として大変な悩みですね。先輩として、後輩やクラスのためにできることはあります。 まず、後輩とコミュニケーションを図ってみてはいかがでしょうか？彼女が辛い思いをしていることはお分かりですが、彼女の気持ちや状況を理解することが大切です。話を聞き、励ましの言葉をかけることで、彼女の負担を軽くすることができるかもしれません。 また、彼女と協力して問題解決策を考えることもできます。一緒に行動計画を立て、担当児への対応方法を相談してみましょう。彼女自身が自信を持てるようになれば、子供たちにも伝わって状況が改善するかもしれません。 また、主任やリーダーにも相談してみてください。彼らとのコミュニケーションを通じて、問題の認識や対処方法について話し合うことができます。彼らは彼女の態度について指摘しましたが、彼女がどのような困難を抱えているかを共有し、理解を得ることも重要です。 保育園はチームで運営される場所ですので、お互いに協力し合い、共通目標に向かって努力することが求められます。一人ひとりが責任を持ちながら、お互いにサポートし合うことで、困難な状況を乗り越えることができるでしょう。お互いの気持ちを理解し、協力体制を築いていくことをお勧めします。
0
