私は発達障害があって、障害者雇用で働いています。 ジョブコーチさんに、 仕事を始めてから、朝、起きにくかったりしませんか? と聞かれることがあります。(疲れてないかを聞きたいのだと思います。私は疲れがわからないから) これってどういう意味ですか? 仕事の日は、朝5時に起きて(アラームで起きる)、休みの日は朝6時くらい(自然に目が覚める)に起きるから、休みの日より、仕事の日のほうが、スッキリ起きられないのは普通ですよね? 休みの日は自然と目が覚めるから、眠たいとは思いませんが、仕事の日は眠たいです。 当たり前のことを聞いているのでしょうか? 寝る時間は、仕事の日のほうが早いです。
@ヌコ そういう意味もあるのですね。 全くわかりませんでした。言葉の意味をそのままとるから。 ありがとうございます
1@tuki そうですね。今度聞いてみます ありがとうございます
0『起きにくい』の意味が、「眠くて起きたくない」 ではなく『ちゃんと目は覚めるけど精神的に起き上がりたくないとか負担に感じてませんか？』という意味かな？と思いました。 もちろんお仕事ですのでルンルンでやる気がみなぎってる寝起きというのは珍しいですけど、気分が異常に憂鬱であるとか、そういった面の心配からそんな言葉になったのかもな、、と個人的には思いました。
0直接聞いてみてはいかがでしょう。捉え方は人によって変わってきますから… 当方もADHDと診断された身です。
0ジョブコーチさんが「朝、起きにくかったりしませんか？」と聞いているのは、あなたの仕事の日に疲れを感じているのかどうかを知りたいのかもしれません。発達障害を持っている方は、日常生活の中で疲れを感じにくいことがあるかもしれません。ですので、ジョブコーチさんは仕事の日に疲れを感じているかどうかを気にかけているのかもしれません。 朝起きる時間や眠気の感じ方には個人差があります。一般的には、休みの日はよりゆっくりと起きられることが多いですし、仕事の日は早起きしているために少し眠たさを感じることもあります。あなたの場合、仕事の日に眠たいと感じているのはごく普通のことです。また、仕事の日の方が早く寝るのも自然なことです。 おそらくジョブコーチさんは、あなたの日々の生活リズムや疲れの感じ方を知りたかったのだと思います。大切なのは、仕事において疲れを感じている場合は、適切な休息や睡眠をとることです。仕事に疲れを感じなければ、そのように伝えても問題ありません。相手の意図を確認するために、ジョブコーチさんに直接質問してみることも一つの方法です。
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