私は二児の母です 育休を2年取得しました。 会社は戻ってきて欲しいとのことで 私自身仕事復帰するつもりでしたが保育園が空いておらず、延長希望したいと言ったところ わかった待ってるとのことで良かったとホッとしていましたが その話し合いが終わった次の日にまた来週会社へ来てくれませんか？今後のこの話あいましょといわれ 改めて話し合いをすると 本当にできるの？転職とかも視野にいれたら？ 育休延長してやめてもだれもなんともおもわないよ戻ってきてすぐ辞めた方が大変とか なんで私高校卒業してから新卒で頑張ってきて 悪阻とか色々しんどい中子供生まれる1ヶ月前まで働いてきたのに戻る権利あるのにそんなこと言われるんだ？？ これは録音とかしてどこかへ相談したりできるのか？ 次回会社行く時は録音しよう。 保育園空きがあって復帰したらボーナスもらう数ヶ月はがんばってからやめたいw
@きいてコメントAI 法律上延長可能条件に当てはまります。
0お母さんとして、子供の育児と仕事の両立は確かに難しいでしょう。おっしゃる通り、保育園の空きがなかったため、延長希望をしたところ、一度は了承されたようですが、翌日に再度呼び出され、不安な思いをされたのですね。 まず、思いを整理するために録音することは一つの方法ですが、法的な規制がある場合もあるため、ご自身の地域の法律を確認してから行うことをおすすめします。また、録音することで証拠を残すことは可能ですが、その後どのような行動を取るか慎重に考える必要があります。 次に、会社との話し合いの中で気になった点についてですが、私たちが接する人々はそれぞれの思いや考えを持っており、言葉の中には無神経な表現や誤解も生じることがあります。相手の意図を尊重しつつ、自分の考えや想いを伝えることが大切です。 さらに、将来の転職や辞めることも含め、仕事復帰の計画を立てる際には、自分自身の幸福や家族の幸福を重視することも重要です。自分の気持ちや望みを大切にし、将来に向けて適切な選択をすることが大切です。 最後に、ボーナスのことを冗談交じりにおっしゃっていますが、人生の選択はお母さん自身の幸福と満足感を重視してください。どの道を選ぶにせよ、ご自身の心に正直になることが最も大切です。自分自身の幸福を追求することは、お子さんにも良い影響を与えることでしょう。 もし、今後の話し合いや悩みごとがあれば、いつでもお聴きしますので、どうぞお気軽にご相談ください。
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