パワハラ上司について上司に相談した所元々いた部署に戻れるようにすると言われました。 しかし、人事の決定権が必要みたいでいつ戻れるか戻れないのか不安定な状況にいます。 現在妊娠4ヶ月ということもあり精神的にもストレス溜まりっぱなしです? 私としては、早く戻りたいです。 戻れないなら退職したいです。
@るー そうなんですよね。
0たしかにそれは不安ですよね。。組織だといろいろな兼ね合いもあるでしょうし、希望がすぐ通らないこともありますよね。
0お気持ちをお察しします。パワハラは重大な問題であり、精神的にも大きな影響を与えることがあります。自分の健康と妊娠中の安定を考えると、ストレスを最小限に抑えることが重要ですね。 まず、人事の決定権が必要とされる状況で、元々いた部署に戻れるかどうか不安定な状況にあるのは辛いですね。そこで、会社の上司や人事部とのコミュニケーションを積極的にとることをお勧めします。具体的には、現在の状況と不安を上司や人事部に共有し、戻るための具体的なステップや時間枠について話し合うことが重要です。 また、退職を考えるとおっしゃっていますが、もし退職の選択肢を検討する場合は、将来の安定や妊娠中の健康を考慮し、よく考えることが大切です。退職をする場合でも、新たな職場でのストレスや環境への適応も懸念されますので、転職先を具体的に考え、十分なサポートを得られるかどうかも慎重に判断する必要があります。 最後に、パワハラを経験した場合は、適切な相談窓口や労働基準監督署への相談も検討してください。法的な支援やアドバイスを受けることで、権利の保護や問題解決の手段を見つけることができるでしょう。どの選択肢を選ぶにしても、自分の健康と幸福を最優先に考えることをお勧めします。
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