パワハラを見て見ぬふりしたり、放置する事は安全配慮義務違反に当たりますか？
パワハラを見て見ぬふりしたり、放置することは、安全配慮義務違反に当たる可能性があります。安全配慮義務は、従業員の安全と健康に関わるリスクを予防または軽減するために雇用主に課される義務です。パワハラは、被害者に身体的、精神的な苦痛を与える可能性があり、仕事上の環境や安全に影響を与える可能性もあります。したがって、安全配慮義務を履行するためには、パワハラ行為に対して適切な対応を取ることが求められます。具体的な対応策は、職場のガイドラインや法律に基づいて異なる場合もありますので、労働法や企業のガイドラインを確認することをお勧めします。
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