管理職の人が自分の仕事が終わったら部下の指導等をほったらかし、ほぼ毎日、家に帰る事を優先するのはどうなんでしょうか？
管理職は、自分の仕事が終わったら部下の指導やフォローアップが重要な役割です。特に、部下が困難な状況に陥った際には、早急な対応が求められます。管理職が指導やフォローアップを怠り、家に帰ることを優先している場合、部下たちは自分たちに対するサポートやケアが行き届かなくなることになります。それが続くと、メンタルヘルスの問題などの問題を引き起こす可能性があります。ですから、管理職は、自身の役割を果たし、部下のケアやフォローアップに十分な時間を割くように心がけることが求められます。
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