部下（新人、女性）が辞めたいと言ったので、理由を聞いたら「周りに比べて全然仕事が出来ていないので、周りに迷惑を掛けるから。」という返事。 仕事や職場が嫌いになったというものではなかったので、引き止めました。 今は明るく元気にやっています。 でも、部下が辞めると言った時、周りは「辞めたいんなら辞めさせればいい」とか「どうせ引き止めても続かないよ」等、冷たい反応。 私ともう一人の部下だけ、彼女に寄り添い、話を聞き、説得し、今では貴重な戦力になっています。 ですが最近、その冷たい反応をしていた人たちが、しきりに彼女のことをよく評価して、私の仕事（彼女もいっしょ）とは関係のない仕事を私を通さずに彼女に依頼したり、仕事中（私が彼女に仕事を頼んでいる時）に、仕事とは関係のない雑談を持ち掛けたりします。 彼女は「新人なので断れない」ため、全部受け止めているそうです。 仕事に支障が出ているわけではないのですが、私としては、彼女が辞めると言った時に、散々冷たい態度をとっていたくせに、なんなのコイツラ・・・って感じで悶々としてしまいます。 気にしない方がいいのでしょうかね〜
@るー そうですね。 ありがとうございます。
0こんにちは。 たしかに、それはすこしもやっとしますよね。 ただ、その女性の方からすれば、はくさんに辛い時助けてもらったことは心に残っておられると思いますし、これからも頼りにされると思います。 毎日お会いになるので、気にしないのも難しいかもしれませんが、あまり気にされなくて良いかと思います。
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