配属部署を社長と営業長がこっそり別の部署にする気があるらしいのですが これはどうすれば良いですか？ 後、この様なやり方は労働法の何かに当てはまりますか？
配属部署が社長や営業長の意向によって変更されるのは、労働者にとっては不都合なことがあるため、まずは直接上司などに相談することをお勧めします。上司が解決できない場合は、人事部や労働組合など、企業内に相談できる窓口があるか確認してもよいでしょう。 一方、労働法上、配属部署を勝手に変更することはできません。労働者が異動に同意しない場合は、配属先を拒否することができます。また、配属先変更前に予告をする必要があります。これらのルールに違反すれば、会社側は労働法違反となります。
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