職場で障害者に対してパワハラ発言とかするのは業務上違反してるんじゃないかと個人的には思います。 前に、ベテラン社員にパワハラ発言したことを上司に相談しましたが直ってなかった事があったので気になってます
あなたがおっしゃるように、職場における障害者に対するパワハラ発言は、労働法に違反する行為です。もし、そのような行為があった場合には、労働法に則った対応が必要となります。 あなたが直属の上司に相談したにもかかわらず、問題が解決されなかったということは、上司が適切に対応しなかった可能性があります。そのため、上司に対して再度、相談し、問題を解決してもらうよう要求することが必要です。 また、もし上司が解決してくれない場合には、上司の上司や、人事部など上層部に相談することも検討してください。上司が適切に対応しない場合でも、他の上司や部署にはそのような対応をする人がいるということです。
0
