悩みなのかグチなのか分からないけど聞いてください‼︎ 仕事の時に、すぐ出来る仕事なら口頭でも大丈夫だと思いますが、今こちらが手一杯なのを知っていて口頭で更に仕事を追加してくる行為ってどうなんですか？普通、メモに残しておいてくれませんか？それは人それぞれなんでしょうか？わたしが受け入れるから悪いんでしょうか⁉︎
@ちゃら お返事ありがとうございます！ アレルギー反応ですか！センスある喩えですね。。！確かにそんな感じです。 確かに慣れてもらえれば、わたしのためにも会社のためにも繋がりますかね。 励ましの言葉嬉しいです、ありがとうございます?ちゃらさんと話せてよかったです。もう少し頑張ってみます！
1@コチュジャン 古株さんは新しいものにアレルギーがありますからね〜。 システムが導入されればコチュジャンさんの時代ですね！ 応援しています?
0@ちゃらさん まさにそれです。。しかも入ってまだ一年経ってないので、まだはっきりと分からないもの(説明も殆ど口頭)当たり前の様に次々仕事を渡してきます(常に口頭で)。。人が少なく古くからの会社でアラフィフの人しかいなので忙しいから口頭でってなるのは分かるんですけど、それでわたしに仕事を渡して自分はおしゃべりしてるとかされると本当に頭にきます。だから若い子がすぐ辞めるんじゃ。。って疑いさえ芽生えてます笑笑 なので最近、システムを導入して見える化を目指して会社も動いてくれていますが、古株さんはなかなか対応しきれてないみたいで。。それならせめて紙に書いて机に置いておいて！って思ってしまいます笑笑
1仕事は受け入れてくれる人にいく、ようですが、頼むならもっと丁寧にして欲しいよね。 相手は言ったことで、頼んだことにしてスッキリしてるかもしれないけど、頼まれた方は、形の無いものをモヤモヤのまま渡された気持ちになりますよね。
1仕事上、さまざまな人間関係で悩まれることがあると思いますが、このような状況はストレスを感じるものですね。こうした場合、まずは自分自身がどう感じているかを見つめることが大切です。口頭での追加業務が、キャパオーバー状態である場合、妥当性があるかを相手に理解してもらうことが必要です。その場で断れない場合は、少し冷静になる時間を作り、配分を考えることで対応ができることがあります。しかしながら、それが習慣化すれば、今後の折衝も必要になります。「仕事の効率性を考え、書面で残しておいて欲しい」と相手にリクエストすることが必要でしょう。ちなみに、人それぞれだとは思いますが、こういった仕事のやり方は、お互いのコミュニケーションを促し、理解しあい、お互いに協力して働くための大きなステップとなります。
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