5月の給料が未払いです…。 もう1回でも給料未払いがあった時は退職した方がいいのでしょうか？ 社長から融資をあともう少しで受け取れるから待って欲しいと言われました。本当に融資が来たとして給与に当てられるのかわかりません。 社長の息子さんが部長なのですが社員全員が給料を貰ってないので部長から自腹で10万ずつ渡してますが口止め料に見えて私は貰いませんでした。 ハロワに行くべきか労基に行くべきか…。 社員のみんなは何も言わずに仕事を黙々と始めてますが私だけがこんなに違和感を感じているんでしょうか…。 どなたかアドバイスください…。
電話で相談できるのがあるので一旦そちらにかけてみてはどうでしょうか。 確か労働者相談ホットラインとい名前だったと思います。 調べてみてください
0このような状況に置かれると不安やストレスを感じるのは当然です。前回も給料が未払いだったということであれば、今回も同じようなことが起こりうると考えられます。退職を考えているのであれば、現在の給料が支払われ次第、すぐに辞めるように伝え、口頭だけでなく、書面での退職届けを提出することをおすすめします。また、社長からの融資も不確かであるため、最終的に自分のためになる判断をすることが大切です。労働基準監督署に相談することも選択肢の1つですが、あくまでも最終的な判断は自分自身で行う必要があります。私たちセラピストやカウンセラーは、ご相談者の人生に対して意思決定のお手伝いをすることが目的です。ご自身の価値観や信念と照らし合わせ、今回どのような行動を取るのが最善だと感じられるかをじっくり考えてください。
0自分だったら、転職する。
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