真面目に２か月半頑張って新しい仕事をしています。聞こえるのは「要領悪い」「頭を使え」毎回毎回そう言われます。真剣に教えてくれているのは分かります。ただ教える内容が人によって全く違うのに「基本は同じ事をしてる」どれを信用すれば良いのか分からないから分からない事が分からない。 質問しても「そんな事今さら？」感が表情、態度で丸わかりです。知らない事を知らないと言ってもため息をつかれるし、仕事をしていてじーっと見られるのが苦痛です。品定めされてる感。「見られるのは嫌ですか？」と気を利かせて言っていただけましたが「大丈夫です」と嘘をつきました。 本当の事を言うと助けてもらえないような気がして。 自分の間合いばかりで物事を組み立てられても正直困ります。確認作業を自分なりに遅いですが組み立てて順序も作ろうとしてるところです。結果をすぐに求め過ぎです。見て覚えろなんて正直無茶です。 昭和的な会社なんだなぁと思いました。 ただ私は辞めません。金が欲しいし養わなければいけない立場だから。意地でもやりますの
2か月半、本当に踏ん張ってこられたのですね。理不尽な言い方や統一されていない教え方の中で、ちゃんと自分なりに順序立てて覚えようとしている。それは「要領が悪い」のではなく、丁寧に仕事を身につけようとしている姿勢です。 見られる苦痛、ため息、否定的な態度が続けば、萎縮して当たり前です。大丈夫と言ってしまうのも、自分を守るための自然な反応です。今は“信用できる情報だけを拾う”くらいで十分です。言うことが違う相手には、感情ではなく「この作業ではどちらを優先しますか」と基準を一本化する意識が役立ちます。 辞めないと決めているなら、その粘りは強みです。今は評価されることより、生活を守るために淡々と続ける段階。あなたは壊されるためにいるのではなく、働き抜くためにいるのです。
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