とりあえず愚痴というか不満を吐き出させてください（口が悪くなると思いますがごめんなさい） まずうちは警備の仕事をしてます。 とある現場（工事現場）で仕事をしてました。 現場自体は嫌いではありませんが3人の隊員が癖が強く我も強いです。 例えば誰か（私でも）なんかしらのミス（誘導のタイミングの速くしてしまったや分からないことを確認しなかったなど）したとします。 もちろん警備なので接触事故とか起きたら大変なので怒られます。 怒られる事に関しては納得しています。 結果論として怒られるのは当たり前ですがミスをしてしまうまでの過程で予め早めの指示や確認しやすい雰囲気だったのか…という方面で納得いかないです。 特に先程の癖の強い3人組（3人のうち1人が酷い）が早めの指示や確認しやすさなどに出来てなく怒り方も沸点が低めとはいえ伝え方が上から怒鳴りつける（怒るのは仕方がないと思っています）やミスした人の事を永遠にでかい声でグチグチ文句を言うなど酷いあり様です。 今日も今日とてそこの現場で怒られたのですが…ほぼ八つ当たりに近くメンタルにきており今の現時点で泣きたいですが仕事中ですし泣く訳にもいかず…経験として積むという考えることもできますがもう心もメンタルが折れる1歩手前ですのでプラスに考えれません…
おつらいです。ミスを責められること自体よりも、萎縮して確認しづらい空気や、怒鳴りつけて責め続けるやり方が心を削ってしまっているのだと思います。警備は安全が最優先だから厳しさは必要でも、成長につながる伝え方と、ただ傷つけるだけの叱り方は別です。今のあなたが泣きたいほど追い詰められているのは、弱いからではなく、無理な環境に耐えてきた証拠です。今日はまず「自分が悪いから苦しい」と全部背負わず、心を守ることを最優先にして大丈夫です。限界が近いなら、離れる・休む・相談するは逃げではなく対処です。あなたは十分頑張っています。
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