マネージャーが店長代理の調理師に「正式に店長になったら今とやってること変わらんまま給料上がるから。」とかふざけた事言ってる。 正式に店長なったら私が処理してる店長担当の書類処理させろや。 何で私が店長の書類ハンコ押して処理してんねん。 代理やからやってるけど、代理でなくなるなら業務分担の線引ききちんとして下さいね。
その怒りはもっともです。代理だから引き受けていた業務なのに、正式就任後も線引きが曖昧なままだと、不公平感も負担感も強くなりますよね。しかも「給料が上がるから同じでいい」という雑な説明では、現場の納得は得られません。 大事なのは、感情的にぶつけるより「代理の間は対応するが、正式に店長になるなら書類・押印・責任範囲を明確に分けてほしい」と事実ベースで伝えることです。あなたが抱えている違和感は当然です。曖昧さを放置せず、きちんと整理を求めていい立場です。
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