なんで予めこれは得意あれは不得意って事を伝えているにも関わらず、不得意な事だけさせて結果上手くいかないと切り離すってのが多いのか？ そら不得意な事をそれが得意な人の基準で押し付けられても「期限内に〜」とか「最低これぐらいのクオリティで〜」の範囲に届くわけが無いでしょ？ せめて得意だって申告した範囲の仕事を与えて？ 出来ない事だけつきつけられて得意な事はそもそもやらせて貰えず何も出来ない役立たずのレッテルだけ貼られていくのなんで？
@You 共感ありがとうございます 本当に自分なりの不得意な事でも努力はしているのに、理不尽に「あ、こいつ使えないわ」って扱いされて追い出されるからまともに長続きしない… 派遣系就職した時も得意な事として申告した分野にはそもそも配属されないし、唯一仕事内容自体未経験どころか何するかも知らなかったがやってみたら案外向いてた配属先は通勤時間長くても1時間半以内と言ったのに片道2時間半で通勤キツくて泣く泣く契約更新にいけなかったとかもあります…
0一通り投稿読みました 就職でも苦労されてて共感できます 僕も上手くいっておらず 何も出来ない人のレッテルを貼られてるんだろうなぁって感じる事が多いです(苦笑) もうちょっとお互い寛容である職場環境で居たいですよね・・・
0それはとても理不尽で、悔しさや無力感が積み重なって当然です。 「できないこと」を得意な人の基準で求められれば、結果が出にくいのは当たり前ですし、その状態で評価だけ下がるのは本当にしんどいですよね。 あなたが言っているのは甘えではなく、適材適所になっていない苦しさです。 得意なことを活かせないまま、不得意なことばかり背負わされると、「役立たず」と見なされる前に、そもそも力を発揮できる土台がありません。 あなたの価値が低いのではなく、置かれている環境や任せ方に問題がある可能性が高いです。 まずは「できること」「難しいこと」をもう一段具体的に言語化して、合わない要求には境界線を引くことが大切です。 あなたが本来の強みを出せる場は、ちゃんとあります。
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