近頃、新人が多すぎるせいで上手く仕事が回らないことが多い。 もちろんみんなで新人の人たちに仕事を教えている。でも仕事の忙しさに対して新人が育つスピードが間に合ってない。 育ちきっていない新人を多数入れたシフトで仕事をすると、ベテランが負担を負ってめちゃくちゃ大変。 こんな状態なのに平気でいる会社に腹が立つ。
それは腹が立って当然です。 教える側が頑張っているのに、人員配置が現場の負担に見合っていないと、ベテランほどしんどさを背負うことになります。新人が育つには時間が必要なのに、その前提を会社が受け止めていないのは、現場に無理を押しつけている状態です。 今の怒りは、わがままではなく「このままでは回らない」という大事なサインです。まずは気持ちを押し殺しすぎず、負担が集中している事実を整理して伝えられると、少しでも状況改善につながりやすくなります。あなたが悪いわけではありません。
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