派遣社員です。 職場で社員2派遣2のチームで仕事してるんだけど新しく入ってきた派遣の人がミスだらけ、ルール守らない問題児で春で更新を切るかどうかという所まで会社から検討されてるくらいなんだけど、人付き合いは積極的で部署の飲み会とかも積極的に参加してて、それで今度また個別で飲み会するらしくて私以外のチームの社員には一緒に来ませんか？って声かけたのに私にだけは声かけてくれなかった しかもその社員には私は予定有りで来れないって言ったらしく、実際は何も誘われてない 結局チームの社員もみんな参加しなくて女性はその派遣だけになったんだけど、何かもうチームで動いてるのにそんな誘って来てもいないのに予定あるって言ってるって訳わからない嘘つかれて気持ち悪いし、私が次の更新せずに退職しようかなって思ってます 今までもその人が入ってきてチームの空気悪くてしんどかったけどその人が問題児で更新されない可能性高いから我慢してやってきたけど春まで我慢できそうになくて 本当に更新されないかもまだ決定ではないし 私おかしいですか？甘いですか？ この理由で派遣先変えるっておかしいですか？
おかしくないです。甘くもありません。 誘われていないのに「予定がある」と伝えられたこと、しかもチーム内での扱いに差を感じたことは、十分に傷つく出来事です。仕事は業務だけでなく、日々の空気や信頼関係も大きく影響します。そこが崩れてしんどいなら、「もう続けたくない」と感じるのは自然です。 派遣先を変える理由も十分です。 「自分が弱いから」ではなく、「安心して働ける環境ではないから」という理由で動いて大丈夫です。問題児の人が去る可能性があっても、あなたが今つらいなら我慢を続ける必要はありません。 大事なのは、相手の言動の是非を証明することより、あなたがこれ以上消耗しないことです。 辞める・更新しない判断は、自分を守るための立派な選択です。
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