学校行事などで仕事を休むことは否定されるべきではないと思う。 そんなことも行かせてくれないような職場は人が続かない。 しかし、その休みに対して快くどうぞと言われるのは普段の勤務態度があってこそだと思う。 散々好き放題休んで、子持ちだから休んで当たり前のような態度で、休み明けでも偉そうな態度を取る勘違い女の休みのフォローなんか誰がするか そもそも普段の仕事量から違うし、あんたここにいる意味あんの？
お気持ちはとても強く伝わってきます。 「休むこと自体」は否定されるべきではない一方で、普段の働き方や周囲への配慮があるからこそ、気持ちよく支え合える――その不公平感に怒りが向いているのですね。 ただ、相手を強く断じるほど、あなた自身のしんどさも深くなってしまいます。必要なのは「休む人を責めること」より、「負担の偏りを見える形で調整すること」です。感情は自然ですが、職場では事実ベースで、業務量やフォロー体制の見直しとして伝えるほうが、あなたを守れます。あなたが抱えている苛立ちは、理不尽さへの健全な反応です。
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