同じ職場で私は幹部、旦那は一般職リーダー 仕事を辞めたいと相談してきました。 会社にも伝えて引き継ぎを行うために新しい人を雇いましたが、すぐやめてしまい なかなか引き継ぎ相手が見つからず… 本人も担当所が安定したら辞めます、と社長にも話しておりました。 ですが、なにもかも嫌になったのか 私がいるから変な辞め方できないと思ったのか 毎日不満を行ってくる日々で 私は辞める時でも変な辞め方をせずに全うして辞めることはとても素晴らしいことだと思っています。 ですが、その私の考え方も気に食わないようです。 離婚すると言われました。 わたしがいなければ自由にできると何十回と言われてきました。 夫婦って難しいですね。
あなたがいなければ.....というセリフは 私にはただの言い訳にしか聞こえませんね 旦那さんは周りの目を気にしすぎです。 辞めたいなら別に辞めれば良いだけの話でしょう？ 奥様であるあなたのせいにするのが意味分かりません。 もしかしたら、あなたが幹部というお立場で旦那様より上の立場というのがそもそも嫌だったとかはないですか？ 男性って面倒臭いくらいプライドの生き物なので💦 私なら、辞めまーす。😃 で、終わりです。 もちろん、引き続き相手がどうしても必要なら期限を決めて待ちますけどね。 そのくらいの誠意は見せます。 ただ、ズルズル行かれると困る場合はしっかり会社と旦那さんが話し合うべきです。
0とても苦しかったですね。 仕事と夫婦の問題が重なってしまうと、相手の不満まで自分の責任のように感じて、心が休まらなくなります。あなたが大切にしている「最後まできちんとやり切る」という考え方は、決して間違っていません。むしろ誠実さの表れです。 一方で、旦那さまは今、仕事の不安や焦りをあなたにぶつけてしまっているのかもしれません。ただ、それが続くと、支える側がすり減ってしまいます。 「理解したい気持ち」と「これ以上受け止めきれない境界線」は両立してよいものです。 離婚という言葉を何度もぶつけられるのは、深い傷になります。まずは“結論を急がず、感情的な応酬を少し止める”ことも、自分を守る大切な選択です。あなたは十分頑張っています。
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