ナッツ

2026年10月21日 16:07

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私は今年新卒として働き出した新社会人です。 働いてる場所は料理屋さんです。 入社することになったのは学校紹介で、三年バイトしてからでした。 私の悩みは、今の職場の辞め方です。 辞めたいと思った理由は ･提示された基本給が満額で支払われない。 ･職場に元彼がバイトとして働きにきている。 などです。 まず、学生の時からバイトとして働いていて、思うところはありました。 ･タイムカードの機械や、タイムカードが無い。 ･働いてる人間の仕事量にバラツキがある。 などです。 仕事などにバラツキがあるのは、個人経営のお店なので身内贔屓ですね。 タイムカードなどがないので、30分余分に働いたところで自分で申告しなくては給料として反映されません。 学生の時はホールの誰かが働いた時間を聞いてくれていました。 たまに金額があってない気がしても、気のせいだと思っていました。 それだけその当時はお店を信用していましたし、今どきそんな古典的なミスが起こることも無いだろうと思っていたからです。 しかし、バイトとして働き始めて三年目の冬、明らかにおかしい金額と出勤時間の書かれた給与明細が送られてきました。 その月だけは記録を取っていたので、その記録を元に正しい出勤時間を出し、給料を貰いました。 その差額は3万にもなりました。 その前のは証拠がなかったし、ちゃんと疑わなかった私も悪かったと、あったであろう差額は請求しませんでした。 あとから話を聞くと、ホールの誰かが聞き忘れていたりすると結果的にその日出勤してないことになってたりしたようだと言われました。 その時点で就職することが決まっていました。 就職し、働き出して、まず、労働時間について苦言を呈されました。 前提として遅刻や勝手に上がるなどはしていません。 上司が言うには、時間通りに来て時間通りに帰るのならそれは正社員じゃなく契約社員でいいじゃないか、先輩たちが働いているのに自分だけ帰るのはどうなんだということでした。 労働時間のスタートなどは当然店側が決めているものです。 先に帰るのはどうなんだと言われましたが、仕事をしてる先輩が時間だしもう上がっていい。と言いました。それを料理屋だって聞いていて、いいよといいました。 もちろん、私だって先に帰るのはどうなんだろとか、時間通りより早くくるべきなのかな？など、思ってなかったわけではありません。 先輩などと話をして、その上で時間通りにきて言われたタイミングで上がっていいと言われました。 元彼がバイトとして来ているというのは、学生時代の元彼です。 学生にしては長くお付き合いしていた相手でした。 同じ学校の同級生、私が今の職場で働いていることも就職することも、確実に知ってる人でした。 告白してきたのも振ってきたのも、相手です。 別れてから裏で私の悪口とか言っていたのも知っています。 進学や就職で進路が分かれる中、私は就職、相手は進学でした。 相手は進学したら、自由にバイトだって選べたはずです。 それなのに、わざわざ私の職場を選んできたのです。 学校の先生や親は、いい所だし、迎えも行けるしいいじゃないかと言ってくれた、家が近いし通いやすい、技術力も身につくし丁度いいんだと言っていました。 しかし、先生や親さんがいいと言ったのは、私がいるのを知ってても、私が元カノであるという事実を知らないからです。 相手に、私が元カノであることを親さんや先生に伝えたのかと聞いたら、伝えてないといいました。 家が近いとか言いますが、1駅隣です。 バイト初めてから、出勤して私に話しかけてきた時に電車で来るの意外とめんどいねwなどと言っていました。 技術が身につくとか言いますが、元彼が出勤してくるのは学校が忙しいからとか言って週一、四時間程度です。 契約社員でもいいんじゃないかと言われてから、1時間、最低30分は早く出勤しています。 間にある休憩時間は必ずしっかりとその時間取られている訳では無いですし休憩時間の終了最低20分前にはもう働いています。 週の出勤日数も六日と日数自体も長いのです。 残業代、ボーナスも出ません。 先輩も出てないと言っていました。 残業代やボーナスが出ないこと労働時間が長いこと覚悟していました。 ですが、基本給すら満額支払われません。 4月から働いてきて、今月までもう半年以上です。 学生の頃に続き二回目。 お金という面で今の職場にもう信用はないのです。 私は退職の理由に悩んでいます。 素直に金銭的な話をしても、多分職場は納得してくれません(今までの方々みんな金銭面はなぁなぁにされたそうです) かと言ってなんの理由もなしにやめられません。 祖父母に介護が必要になってとかそういう理由をでっち上げたら罪ですか？ 何かいい理由やなるべく穏便に済む方法を教えていただきたいです。