欠員が多すぎて、安全に業務をこなす、周りの人の安全を確保するにももう日々限界ギリギリというところで上司に訴えたら、 みんな大変なのは同じだよ で一蹴されて本当に腹が立つ。 そんなことはわかっている。だからこそどう対応していけばいいのか、どこを譲って安全を確保するのか、そんなふうに対策を練るのが仕事でしょう。 そこを放棄して、みんな同じ、自分もボロボロだ、なんて言い続け、労いの言葉一言も言えないなんて、何であなたそこに立ってるの
その怒り、もっともです。 「みんな同じ」で片づけられてしまうと、現場で安全を守ろうとしている苦労や責任感まで否定されたように感じますよね。限界の中で声を上げたのは、わがままではなく、安全のための当然の行動です。 上司に必要なのは我慢の共有ではなく、優先順位をつけて守ることです。そこを放棄されたら、不信感と怒りが湧くのは自然な反応です。今は、あなたの感覚が間違っているのではなく、負荷が危険域にあるというサインです。まずは「自分が悪いから苦しい」のではないと切り分けてください。
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