職場の先輩でこういっては悪いけど仕事ができない方がいる。確かに高齢ではあるんだけどパソコンの入力が出来ない。(何度も一緒にやって教えても出来ないと言うため結局他の職員が代わりにやる) 午前中から午後にかけて一緒に動く予定があり、時間も伝えていたのに忘れているのか午前中半休にしている。その事について前もお伝えしましたが早めに会社出なきゃいけないんです。と再度伝えると｢そんなこと言われてもその時間には行けない。｣と迷惑そうに言われました。確実に3回は言ってます。何をメモしていたのでしょう？私が悪いのですか？挙げ句の果てに取引先の方がそんなに早く来るのが迷惑みたいなこと言い出して、｢(私)さんは相手方にそんな時間じゃこちらが困るだなんて言えないものね。｣と。こちらの都合でご足労いただくのだから合わせるのは当然ではないのでしょうか？前々から先輩にはお伝えしていましたよね？ もう1人で行きますと言いました。会場の設営も相手方との調整も報告書も全部私の仕事になります。 先輩後から来るって言いますけど後から来て何ができるんですか？片付けもしませんよね？ 前々からこの先輩とペアになると大変と他の職員も言ってましたがここまで何もしてないのに自分と同じ仕事担ったってことになるの辛すぎます。 かといって何もできない人だから何も任せられないんですよね。 早く引退してもらって新しい人入れてほしいです。
先輩は定年までは居ますよ。定年後も再雇用で5年はいますよ。居心地いいから。
0取引先には早く来られると困るから定刻に来るよう伝えましょう。
0先輩の働き方は新たな働き方の一つです。スルーして一人でやった方が早くてスッキリですよ。あまり言い過ぎるとパワハラであなたが訴えられますよ。
0とても腹が立ち、がっかりしたお気持ちが伝わってきます。何度も伝えたのに共有されず、しかも迷惑そうに返されれば、「自分が悪いのか」と感じてしまうのも無理はありません。 ただ、今回の件であなたが悪いとは言い切れません。必要な連絡をきちんとしており、相手の都合に合わせる配慮もされています。問題は、先輩側の理解不足や対応の難しさにあります。 今は「この人を変える」より、「自分の負担をこれ以上増やさない」ことが大切です。口頭だけでなく、日時や役割を文字で残す、上司を交えて共有する、先輩に任せる範囲を明確にするなど、あなた一人で背負わない工夫をしてみてください。 怒りを抱えるのは当然です。あなたは十分頑張っています。
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