切実な悩みです。 今、父親が癌で自宅療養中です。 父親の面倒を見るのは、自分しかいません。 会社には話してあります 働く時間を減らしたり、休みを取らせて頂いております。 有給はまだありません 工場長もお父様を大事にしてくださいと。言われました。 でも、最近自分の中で限界がきてます 軽くノイローゼになりそうです この前も仕事中に早退してしまいました きちんと体調を整えてから出勤してくださいとベッドで休んでる時に言われました そこで、５月18日までは週4日で働いてましたが、今月いっぱいまで週4日で働きたいです ５月24，25は休みたいです 会社にどのように話したらいいでしょうか？
コメントありがとうございます。 部署のリーダーにも話してあり 理解してくれています。 今週の木曜には、父親を癌センターに入院させます 私の精神状態がギリギリまできているので。 そのことを会社にどのように話したらいいのか分かりません 上手く伝えるにはどのように話したらいいのか… 本当は、母親が面倒を見るべきですが父と母は色々あり離婚してます。 とにかく24，25は休みたいです 明日リーダーになんて話せばいいでしょうか？
0まず、あなたが心配していることが理解できます。父親の介護は責任が重いものであり、それに加えて仕事との両立はストレスを与えます。あなたが休むことが必要であることは明らかです。会社に伝える前に、自分が望む変更について具体的に考えてみましょう。 たとえば、週4日、毎週5月末の2日間を休みにするように申し出ることができます。また、有給休暇を取得するか、所定休暇を取得することによって、休暇を取得することができます。 会社に話すときは、父親の状況を説明し、あなたが無理なく働くための変更を提案しましょう。また、やめたり、離れたいというわけではないことを伝えることで、会社との良好な関係を維持しましょう。 最後に、休暇を取る前に、父親の面倒を誰か別の人に頼ることができるかどうかも検討してみるとよいでしょう。
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