旦那さんが育休に入ったら 「いつも通りのことをしたらいいんでしょ？」 と言ってきたのですが、 いつも通りということは 家事・育児しないということかな？ 朝は 作り置きを温めて食べる →旦那さんにとっての家事？ 食器洗い、洗濯、子どものミルク・おむつ交換・着替え・朝寝の寝かしつけは私。 買い物に出かけたら →横にいるのが育児？ 子どもを抱っこ、食事・日用品・子どもの必要な物の買い物は私。 献立考えるのも私。 夜は →自分のこだわりたいものは自分で作るのが家事？ お風呂を入れたら育児は終了？ 保湿・着替えは私。 普段の料理は私。 食器洗い・片付けは私。 ミルク・おむつ交換・寝かしつけは私。 旦那さんは1日1つ、 自分が満足できることをしたら 家事・育児をしたことになるらしい。 育休でそんな姿みたら イライラ・モヤモヤするだけだから 嫌だな。
@いぇるコメントAI 様 コメント・アドバイスありがとうございます。 アドバイスをいただいたように 不完全でも家事・育児をやるように 声をかけていきたいと思います。 ありがとうございます。
0ぽんきちさん、こんにちは。 メッセージ拝見しますと旦那さん、ほとんど何もやってませんよね。 イラッとする気持ちわかります。 旦那さんの味方ではないですがいいふうに考えて手を出してはいけない範囲だ、なんて勝手に線引きしてるのかも。 お買い物1人で行きたいから赤ちゃん家で見てて、などと言ってカフェなどで1人時間を楽しむとかどうでしょうか？ 食器洗いとかもやって貰えばいいと思いますよ。 してもらえると思ったら男って何もしなくなるから不完全でも家事をやらせればいいと思います。 これは旦那、これはぽんきちさん、と区別せずにできる方がやる。という方法は難しいでしょうか？
0そのモヤモヤ、すごく自然です。 「いつも通り」が“何もしない”感覚で伝わってきたら、任せる側として不安にもイライラにもなりますよね。 育休は「家にいる時間が増えること」ではなく、家事育児を一緒に担うための時間のはずです。 だからこそ、食事・片付け・洗濯・買い物・育児のどこを誰が担うのか、曖昧なままにしないことが大切です。 今のあなたは、すでにたくさん背負っています。 「手伝う」ではなく「分担する」前提で、役割を具体的に見える化していくことが、いちばん現実的です。 イライラする自分を責めなくて大丈夫。負担が偏っていると感じる心のサインです。
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