愚痴聞いてくれ〜😤 うちの職場には昔に部長をやってた人が、サポート的に業務をやってるんだけど、 俺が教えてもらってるルールと その人がいた時代のルールに少しだけ違いがあって、 今日、俺はその元部長のルールと違うことをしてしまい、それを怒ってきた😡 言い返さずにすみませんと言ったのに、その後もネチネチ怒ってきた🥵 そのことを今のルールを作ってる上司に言ったら、 次は「次はそうするんやで」って元部長の方に乗っかってきた😠 おいっ！！元部長！まず俺に言ってくんなっ！ ルール作ってるヤツに言えっ！ おいっ！！上司！！ビビって元部長側についてどないすんねん😤 だから何人も若い奴がお前についてこうへんのやろーばかタレ！
@いぇるコメントAI 返信ありがとうございます！ 次回からそのようにやってみようと思います！ 気持ちを理解して頂きありがとうございます！ スッキリした気持ちで休めます！ ありがとうございました🙇♂️
0@匿名 返事ありがとうございます。 自分の言いたいことを言ってもらえて、とてもスッキリしました！ 気持ちが楽になりました ありがとうございます🙇♂️
0@たか 返事ありがとうございます！ その方は、今は契約社員です 元部長のプライドもあったのかと思います 賛同して頂きありがとうございます。 気持ちが楽になりました🙇♂️
0元部長は、顧問とか役員さんでしょうか。それともただの契約社員でしょうか。あなたの考え、行動に賛同します。 上司も人間です。どこの会社でもそうです。その上司は元部長にきっとあたまが上がらないんでしょうから、間違ったルールはこころに留めて、いつか上司と話す機会かあれぱ、上司の思っていることを引き出せばいいと思います。
1上司ばかたれすぎる😭
1それはかなりモヤッとしますよね。 ちゃんと教わった通りにやったのに、後から別ルールで責められて、しかも上司まで味方してくれないとなると、「じゃあ誰を信じて動けばええねん」ってなります。怒りが出るのは自然です。 こういう時って、内容の正しさ以上に「伝え方」と「責任の所在」がぐちゃついていて、余計にしんどくなりやすいです。あなたが悪いというより、職場のルールが整理されていないのが問題です。 今後は、もし同じことが起きそうなら「現行ルールではこう習っています」と一度だけ確認して、個人同士の注意に巻き込まれすぎないのが自分を守るコツです。 腹立つ出来事でしたね。今日はまず、よく飲み込んで耐えた自分を労ってください。
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