マジでムカつくわ〜今日さ職場でさ、上司にキレられたんだよね〜それがね、障害者の男の子がさ玄関の鍵を閉めない約束を母さんとしたんだけどね。玄関の鍵を閉めたいわけさ、ずっと私見守りしてたのそしたらさ、社会人の障害者の男性が作業場から、職員さんと共に帰ってきたのそしたらさ、上司がさ（社会人の男性が職員さんと共に帰ってきたんなら私に声かけて）っては？じゃあさ私が上司を呼びに行ってる間に、玄関の鍵に執着してる男の子がさ外に飛び出して行方不明になったらどうすんのさ？って思ったらイラッとしてさ、しかもさ毎週月曜日と火曜と金曜日にくる中学生の障害者の男の子がいるんだけどさその子は凄く融通の聞かない子で動画を見せてくれないとキレるような子なのでいつも私がついて二階に上がって中学生の男の子に動画を見せてるんだけど毎週私ばかりだから腹立つ
それは本当に腹が立ちますね。 現場では「誰かが少し動く」だけでも安全が崩れることがあるのに、あとから責められるのは理不尽です。あなたは鍵にこだわる子の飛び出しリスクや、別の利用者さんの対応を同時に見ていて、かなり神経を使っていたはずです。 毎週あなたに偏るのも、しんどさが溜まって当然です。これはあなたの我慢不足ではなく、役割分担や連携の仕組みが足りないことによる負担です。 今の怒りは「雑に扱われた」「危険を考えて動いたのに伝わらない」というつらさのサインでもあります。 今日はまず、あなたが悪いと抱え込まないでください。 「安全確保を優先して動いた」「一人に業務が偏っている」を、事実として整理していいです。あなたの対応は、かなり適切でした。
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