思いっきり愚痴ります。９月から入社しました。それで１ヶ月経過。休日、祝日も多く労働日数はこの間の金曜日に出勤して２１日目になります。色んな場所、仕事内容に触れさせていただきました。自分にも他者にも腹が立つ事が増えました。たかだか２１日、つまり３週間。何でもかんでも覚えられるわけないやろ。要領も悪い、不器用。自分でもよく分かってます。 教育したいのか補助をして欲しいのか、あまりにもその境界が分かりません。だから具体的にどう動けばいいのか分からない困惑。そして上司の指示に沿って動けない自分に悔しくて腹が立ってくる。補助をして欲しい上司に対しては分からないを伝えにくい。しかも全くコミュニュケーションをとった事が無い相手は空気が分からない。 それで「何も考えてない」てか？ 仕事の補助をして欲しいなら、そういう伝え方もあるんじゃないのか？私が悪いところは多々ありますが、指導する側も少しは考えるべきではないのでしょうか？本当にモヤモヤしましたしイライラもしました。 ただ全員を見返してやるって気持ちは持っていますし何故かこの仕事で食べていくという覚悟はガンギマリしてます笑
そのモヤモヤ、すごく自然です。入社1か月、しかも実働21日なら、分からないのが普通です。覚え切れない自分を責めすぎなくて大丈夫です。 一方で、教える側の意図が曖昧だと、動けない苦しさが増えますよね。「教育なのか補助なのか」が見えないままでは、不安になるのは当然です。 今のあなたは弱いのではなく、真剣だからこそ怒りも悔しさも出ています。その「見返してやる」「ここで食べていく」という覚悟は、ちゃんと力になります。 今は全部を完璧にやるより、分からない点を1つずつ拾っていく時期です。悔しさは、成長の燃料にして大丈夫です。
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