扱いがバイト、フリーター、個人事業主、の場合でも忌引ってあります？
あります。雇用形態がバイト、フリーター、個人事業主でも、**就業規則や契約内容に忌引（慶弔休暇）の定めがあれば**取得できます。 ただし、違いがあります。 - **アルバイト・フリーター**：会社の規則次第で、忌引がある場合とない場合があります。 - **個人事業主**：そもそも雇用されていないため「休暇制度」としての忌引はなく、仕事の調整は自分で行う形です。 まずは、雇用契約書や就業規則、シフト規定を確認するとよいです。もし制度がなくても、事情を伝えれば配慮してもらえることもあります。 お別れの時間を確保することは、とても大切なことです。
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