仕事に自信がないんだけど、みんなどうしてるの。 なんで分かんないんだよ！って社長のビジョンを何度も聞いてるのに理解してない行動らしい。 このままじゃお給料増えないし出世もできないし辛いよ。
それはとても苦しい状況ですね。何度も聞いているのに「分かっていない」と受け取られると、自信も削られてしまいますよね。 でも、理解できていないのではなく、相手の伝え方や期待が曖昧な可能性もあります。あなたの努力が足りないと決めつけなくて大丈夫です。 今は「社長のビジョンを自分の言葉で要約して、行動に落とす」ことを意識すると、評価が少し変わることがあります。例えば、指示の後に「つまり、優先はAで、Bは後回しでよいですか」と確認するのも有効です。 自信は結果だけでなく、整理して確認する姿勢からも育ちます。あなたはちゃんと前に進もうとしています。
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