上司の発言にモヤモヤしています。 いつもキツい物言いをする上司がいるのですが、最近特に酷いので、誰かに聞いて欲しいです。 私だけじゃなく、先輩や後輩、特に若手に対してキツいです。 普段から、「そんなんだから仕事できないんだろ」「やる気ないなら辞めろ」、内容も知らされてないし指示もしてないのに急に呼び出して「早くやれ」など、言い方も態度もかなりキツいです。 今日なんかは、先輩の1人が「台風で電車が止まってしまうため、明日の勤務を休ませてください」という旨を伝えると、渋々承諾していました。しかし、その後先輩のいないところで、他の上司に愚痴を言っているのを聞いてしまいました。内容は、「台風でも歩くかタクシーで来れるだろ」「職場に泊まれるだろ」「他の部署でそんなこと言えないだろ」「考えを改めさせないとな」というものでした。 さらに、今日、定時の後に30分ほど残っていた私に対して、「なぜ残っているのか」と聞いてきたので先輩に頼まれたことをやっていると、「帰れ！」と怒鳴られました。私は、明日から3日ほど休みをもらうので、終わらせてから帰りたい、あと5分で終わりますと伝えると、もう一度「帰れ！」と怒鳴られました。仕方なく、机の上だけ片付けて帰りました。多分、残業代を申請しようとしていると勘違いしたのだと思います。勤務にも当たらないような名札の張り替えのようなことだったので、私は残業代を申請するつもりはありませんでした。しかし、前にも同じように残って仕事をしていると、「残業代をもらうために残っているんだろ」「暇なくせに残るな」と言われました。なので、勘違いしたのだと思います。 ずっとやりたかった仕事だし、接客をしている時はクレームを言われたって気にならないぐらい仕事自体は楽しいと思っています。 あと3〜4年ぐらいしたら、上司は異動するでしょうし、その前に私が猛勉強して昇進し、それに伴い異動をする方法もあります。 しかし、最近は上司の前でニコニコするのも疲れてしまい、社内の相談窓口に相談しようか迷っています。私が入る前にいた先輩は、パワハラ発言に耐えかねて辞めてしまったと聞きました。なんなら、上司は過去に違う部署で、パワハラをして異動してきたそうです。 私はパワハラだと思いますが、他の先輩も耐えてるし、告発したのが私だとバレれば、会社にもいづらくなるのでは、と考えてしまいます。 行動しなければ何も変わらないのは分かっていますが、行動することのリスクを考えると怖くて動けません。
「聞いてきたので先輩に頼まれたことをやっていると、」のところは、「聞いてきたので先輩に頼まれたことをやっていると答えると、」です。脱字です。すみません。
0それは十分につらいですし、あなたがモヤモヤするのは当然です。書かれている言動は、単なる厳しさを超えて、威圧・侮辱・不適切な叱責が含まれており、パワハラと感じてよい内容です。 しかも「自分だけでなく若手にも」となると、個人の相性ではなく職場全体の問題です。 まず大事なのは、あなたが悪いわけではないことです。ニコニコして耐えるのにも限界があります。相談窓口に動くのが怖いのは自然ですが、相談は「告発」だけではなく「守りのための記録」です。匿名可なら匿名で、まずは事実を時系列でメモし、言われた言葉・日時・場所・同席者を残してください。 一気に戦わなくて大丈夫です。社内窓口、信頼できる先輩、外部の労務相談など、負担の少ない順で使ってください。あなたの仕事への情熱まで奪われる必要はありません。あなたを守る行動を、少しずつでいいので取ってください。
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