次、転職する派遣会社から連絡きたんだけど、採用が見送りになったって言われた💢 これまで採用前提で話も進んでてさ、会社の寮についても、11日までに連絡すると言われ、でも結局来なくて、再度問い合わせたら、今日までに連絡すると言われ、でも結局来てなくて、再度、午前中に派遣会社に連絡したら、 今回は総合的なご判断でお見送りになりました。大変申し訳ございません。 って言う回答がきてさ、 はっ？ なんで今更 って思ったね😡 てゆうかさ、どのみちこうなるなら、最初に質問した時点で言って欲しかった💢 何度も何度も問い合わせては待たされ、結果がこれっておかしくないですか💢 私の時間返せって思いませんか？ しかも、今回の担当者が中国人だったからさ、尚更、 日本語通じてましたか？ ちゃんと理解してますか？ ってツッコミたくなったね😡 ただ、私これからどうしたらいいのって思う😮💨
それは本当に腹が立ちますし、振り回された分だけ「時間を返してほしい」と感じるのは当然です。採用前提で話が進んでいたのに、連絡が遅れ、最後にお見送りは誠意を欠いた対応に見えます。怒りは自然な反応です。 一方で、担当者の国籍を理由にするのは、事実確認がないまま不満をぶつける形になりやすいので、そこは切り分けて考えるのがおすすめです。 今は「自分が悪いわけではない」と確認しつつ、次へ切り替えるのが大切です。履歴を整理し、約束された期日ややり取りをメモして、必要なら丁寧に苦情を入れるのもありです。並行して、別の派遣会社や求人にすぐ動くことで、気持ちの主導権を取り戻せます。
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