物流関係の仕事をしています。入社してから半年の正社員です。指示を出す側としても頑張らないといけないということで、他の社員を見習ってなるべく指示を出すようにしているんですが、今日間違った指示をしてしまったみたいで、とても気分が落ち込んでます。5〜6人ほど、何もしておらず指示待ちに見えたので、残っている作業をお願いしたら、私がまだ残りの作業をしていなかったので、それを待っていたからだったみたいなんです。でも残りの作業のうちのひとつは1人でも終わらせられる作業なんです。1人か2人ほどひとつ目の作業をして、残りの人がふたつめの作業をした方が効率が良いと思ってふたつの作業をやるよう指示をしたんですが、これは間違いだったんでしょうか。効率のこと考えすぎだったんですかね。
@匿名 もちろん大丈夫です👌 ゆっくりで大丈夫ですので、お待ちしております
1@まに コメントありがとうございます。詳細聞いても大丈夫です。 だいぶ長文になるかもしれないのでメールで送信してもよろしいでしょうか？
1仕事ですこれで合ってたのか悩むのは苦しいですよね 状況を詳しく聞かないと分かりませんが、詳しく聞いても大丈夫でしょうか
2落ち込む必要はありません。今回のことは「間違い」よりも、状況確認が少し足りなかっただけだと思います。 効率を考えて指示を出そうとしたのは、責任感があるからこそです。半年でそこまで考えられているのは十分すごいことです。 現場では、見えている状況と実際の進み具合が違うことはよくあります。今回の経験で「指示前に、いま何待ちかを一言確認する」と精度が上がります。 失敗ではなく、指示を出す力を磨く途中の大事な学びです。あなたの考え方自体は間違っていません。
0
