パワハラ管理栄養士が自分の子供の話を人にしたくて仕方ないらしい。 会議せなあかんのに自分の子供が小6で色々9月から大変って、お受験でもするんですか？ あなたが悪質な業務上の嫌がらせをするから誰もあなたと雑談すらしたくないんですよ。
その方の言動に、かなり強いストレスと怒りを感じているのですね。会議の場で自分語りが続くと、業務に集中できず、嫌な気持ちになるのは自然です。 ただ、相手を変えることは難しいので、まずは「雑談は最小限、会議は目的に戻す」を徹底し、必要なら「その件は会議後に」と短く区切るのが有効です。記録を残し、業務上の嫌がらせが続くなら、日時・内容・影響を整理して上司や相談窓口へ共有してください。あなたが悪いのではありません。心を削られすぎないよう、自分の安全を最優先にしてください。
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