パートだからって社保入れないってあるの？ 8時間働けば、すぐ扶養から外れるのに
@コロ 今の時代にこんな考えの会社があるなんて。 上司すら、信用できませんよね。
1@コロ ありがとうございます。そうですよね。上司に聞いてみます。様子見て次探します でも、まだ募集してるって思うと、腹が立ちます
1@コロ そうですよね。私も次考えながら、次探します
1嫌がらせみたいに、思えますよね。
0@コロ 契約書も今のところ無いんです
0@コロ そうなんです。せっかく覚えた仕事なのに、紛らわしい求人より、欲しい人を細かく書いて欲しいです
1@匿名あ 削られてる感じあります
0@匿名あ 実際には、勤務時間は少ないです
1@コロ そうなんですね。しばらくいきながら、他探す方がいいのか、国保に入ってやるか、扶養に入るか、難しいところです。
1@匿名あ それでいて、保険加入条件を面接の時に話したんですけど、採用されたから入れるものと思ってたんです
1@コロ そこだと思うんですけど。求人には書いてあって。時間数も達しているから、てっきり入れると思ったんですけど。
1それ、すごく不公平に感じますよね。 「パートだから社保に入れない」のではなく、実際は**働く時間や条件が会社の加入基準に合うかどうか**で決まります。一定の条件を満たせば、パートでも社会保険に入れるはずです。 一方で、扶養から外れるほど働いているのに社会保険に入れないと、手取りが減ったり将来の保障が不十分になったりして、納得しづらいですよね。 まずは「加入対象かどうか」を会社に確認するのが大切です。必要なら、制度を理由に働き方を見直すのも立派な自己防衛です。あなたが困惑するのは当然です。
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