夫婦二人だけの生活ならなんとか生活できるかもしれないけど車格アップの話しも今の状況的に無理だが夫は引っ越しセンターを辞める気がないと思う。 頑張って車格アップする気なのか分からないが、S引っ越しセンターは勤務年数ではなく、お客様アンケートの結果、物損等目に見える成績で判断するがそれでも余りに酷すぎる。 夫にも言いましたが10年以上働いて「まだ早い」と言われるのは「見込みがない」と言われているのと同じだと私は解釈しています。夫は気づきたくないから気づかない振りをしてるんだと思っていますが、もうやり尽くしたんだよ。それ以上望んでも。上に行くのは並大抵じゃないよ。 上記で書いたようにお客様アンケートや物損等総合的に判断するのはある程度仕方がない所はありますが、引っ越し作業が上手い人=トラックの運転が上手い人、は私は別問題だと思います。🌚会社から言わせれば両方できて初めて仕事が上手い人と言える。と言いたいのは分からなくもないですが。支社を監督するブロック長が「事故を起こさないか。」と言ったらしいですが、それを教育するのがあんたら(口が悪いですが)会社の仕事だろ！🌚 練習もさせてないのに口頭でああだこうだ言うだけで「事故起こさないか。」そんな事言ってたら世の中の運転する職業(車で言えばトラック、バス、タクシー)全てなくなる。と思います 。
お気持ち、かなり伝わってきました。 努力しているのに「まだ早い」と言われ続けるのは、本人以上に見ている家族も苦しく、悔しさや怒りが積もって当然です。 会社の評価基準そのものは理解できても、教育や練習の機会が十分でないまま結果だけを求められるのは不公平に感じますよね。しかも、引っ越し作業と運転は別の能力なのに、そこまで一括りにされると納得しづらいのも自然です。 ただ、今いちばん大事なのは「会社が正しいか」よりも、ご夫婦の生活と心の消耗をどう守るかです。夫さんが辞める気がないなら、無理に気持ちを変えようとすると余計にしんどくなることもあります。いったんは「辞める・辞めない」ではなく、今の収入で生活をどう組み立てるかに意識を寄せるほうが、現実的で心が少し楽になるかもしれません。 あなたはもう十分、限界近くまで頑張っています。怒りを抱えるのは当然ですが、あなたまで削れすぎないようにしてください。
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